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2018年安徽工人日报社招聘专业测试人员实施方案

发布时间:2019-04-07 20:54 来源:未知 编辑:admin

  按照省委组织部、省人力资本和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单元公开聘请人员暂行法子〉的通知》(皖人社秘〔2010〕78号)和《关于印发2018年度安徽省省直事业单元公开聘请人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2018〕128号)划定和相关要求,连系安徽工人日报社工作现实,制定专业测试及相关工作实施方案如下。

  一、资历复审

  (一)资历复审对象

  按照统考笔试成就从高分到低分挨次,按照聘请岗亭数量,按照5:1比例确定各聘请岗亭加入专业测试的人员名单(名单附后),并进行资历复审。最初一名若有多名考生笔试成就不异的,则一并进入专业测试。

  (二)资历复审时间和地址

  地址:安徽省总工会干部学校讲授楼一楼会议室(合肥市三里庵淠河路20号)。

  (三)资历复审要求

  1、资历复审时,招聘人员应本人到复审现场,供给本人无效居民身份证原件、学历(学位)证书、聘请岗亭划定要求的相关证书、证明等原件和复印件各1份和报名资历审查表等材料。此中:

  (1)属全日制2018年应届结业生未取得结业证书的,还须供给本人学生证原件和复印件、地点学校盖印的结业生就业保举表、本人关于结业证书专业与报考岗亭专业分歧的书面许诺等材料。

  (2)属已修完讲授打算划定全数课程、各科成就及格、2018年结业但尚未取得结业证书的非全日制学历教育的,还须供给学校或省、市担任自学测验、成人教育等工作的教育主管部分出具的该学历条理、结业时间以及“2018年结业,已修完讲授打算划定全数课程,各科成就及格,结业证书待发”的书面证明、本人关于结业证书专业与报考岗亭专业分歧的书面许诺等材料。

  (3)2018年办事期满的“办事下层项目”人员供给证书(判定表)或相关证明材料。

  (4)机关、事业单元在编正式工作人员还须按人事办理权限供给单元和主管部分同意报考的证明。

  2、安徽工人日报社根据聘请通知布告划定的报考资历前提和招聘人员网上报名时供给的照片与消息,对进入专业测试的人选进行资历复审。凡未在划定时间内进行资历复审或与报考资历前提要求不符以及不克不及按划定要求供给证件材料的,打消其专业测试资历。因故呈现人选缺额的,依统考笔试成就从高分到低分,顺次等额递补(按省人社厅划定,须在统考笔试最低节制分数线之上,下同),进行资历复审。

  3.对资历复审及格的报考人员,发给专业测试通知书。

  二、专业测试

  专业测试采纳笔试和面试相连系的体例进行,专业测试重视考查招聘人员岗亭所需的分析本质、专业根本学问、专业(营业)能力、逻辑思维能力、言语表达能力及潜能等。

  专业笔试成就占专业测试成就的70%,专业面试成就占专业测试成就的30%。专业测试时间为75分钟(笔试60分钟,面试15分钟),均采纳百分制。专业测试考官组由7人构成,此中外聘考官不少于考官组人数的一半。

  专业测试时间地址及具体要求另行通知。

  三、专业测试成就合成

  考生测验最终成就按统考笔试成就占50%,专业测试成就占50%确定。计较公式:(《职业能力倾向考试》成就+《分析使用能力》成就)÷2÷1.5×0.5+专业测试成就×0.5。上述成就均以百分制计较,计较时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

  考生测验最终成就在专业测试竣事后10个工作日内在省总工会网站和安徽工人日报社网站(皖工网)发布。

  进入专业测试人员少于或等于岗亭聘请打算数的,提前设定专业测试最低节制分数线分,对专业测试成就未达到最低节制分数线的考生,不予进入体检、调查。

  四、体检和调查

  按照聘请打算数和招聘人员测验最终成就,从高分到低分,按1:1比例等额确定进入体检、调查的人员(如最终成就不异,顺次以专业测试成就、《职业能力倾向考试》成就、《分析使用能力》成就得分高者优先。若考生各科目成就均不异,则采纳加试的方式,加试方案另行发布)。

  体检工作按照省委组织部、省人力资本和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单元公开聘请人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)施行,考生自行承担体检费用,在指定三甲病院进行。

  调查工作按照拟聘用岗亭的要求,采纳多种形式,全面领会调查对象的政治思惟、道德质量、遵纪守法、能力本质、遵纪守法、清廉自律、岗亭婚配等方面环境以及进修工作和报考期间的表示,同时核实调查对象能否合适划定的报考资历前提,供给的报考消息和相关材料能否实在、精确,能否具有报考回避的景象等方面的环境。并供给客观、详实的组织调查材料。

  对体检、调查呈现缺额的,按照划定法式和时限,在同岗亭报考人员中,按测验最终成就从高分到低分顺次等额递补,递补各不跨越两次。拟聘用人员名单公示竣事,不再递补。

  体检、调查的时间放置另行确定。

  五、公示和聘用

  按照聘请通知布告划定和体检、调查成果,由省总工会组织部和安徽工人日报社研究确定拟聘人员,并在省总工会和安徽工人日报社网站(皖工网)进行公示,公示期为5个工作日。经公示无贰言或公示成果不影响聘用的,按划定将相关材料报省委组织部打点聘用报批手续。

  对违反公开聘请划定或未能在2018年12月31日前供给聘请岗亭划定要求的响应条理的学历、学位等证书以及未能在划定时限内来聘请报到的报考人员,按划定打消其聘用资历。

  六、组织带领与监视

  聘请工作严酷施行民主、公道、合作、择优的准绳,在省委组织部和省总工会组织部的指点监视下,按照人事测验法则和保密、回避等划定组织实施,省总工会机关党委全程参与监视,并接管社会和相关部分的监视。

  省总工会组织部江 琛 联系电线

  安徽工人日报社刘东徽联系电线

  省总工会机关党委 张 华 监视电线

  原题目:安徽工人日报社2018年公开聘请人员专业测试及相关工作实施方案

  2018年安徽工人日报社公开聘请专业测试入围人员名单

  安徽工人日报社

  (义务编纂:李亦)

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