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中交一公局设计院: 三年风采写华章

发布时间:2019-06-21 14:45 来源:未知 编辑:admin

  中交一公局设想院:三年风度写华章日前,中交一公局党委下发了《关于表扬2017年度优良带领班子的决定》,中交一公局公路勘测设想院无限公司(以下简称一公局设想院)带领班子集体获得“2017年度

  中交一公局设想院:三年风度写华章

  日前,中交一公局党委下发了《关于表扬2017年度优良带领班子的决定》,中交一公局公路勘测设想院无限公司(以下简称一公局设想院)带领班子集体获得“2017年度优良带领班子”荣誉称号。在“强手如林”的中交一公局内,设想院初次获得的这一荣誉实属罕见。

  一公局设想院成立于1985年,前身为交通部公路一局设想科研所,具有持久处置国表里公路、桥梁、市政、铁路勘测设想、监理和科研试验工作的丰硕经验,具有公路行业(公路、特大桥)、工程勘测(工程丈量、岩土工程)、市政行业(道路)等多范畴的甲级天分。

  一公局设想院设想的S328线沙尔湖至南湖段公路

  一公局设想院设想的酉沿高速磨石溪特大桥

  一公局设想院设想的埃塞俄比亚糖厂路完工

  中交一公局作为国内交通根本设备扶植范畴的一支主力军,以“强好优”计谋新款式为引领,近年来取得了凸起的成长成就,而作为其部属子公司的一公局设想院,从2015年8月新一届带领班子发生至今,依托“局内+社会”市场“双引擎”,充实阐扬本身在一公局全财产链成长中的劣势地位,凸起在办理、市场、人才、办事等方面的“发力点”,一方面“扎硬寨,打呆仗”,稳步推进各项根本工作,另一方面又秉承“全国武功,唯快不破”的市场所作“秘籍”,快速制定出适合新形势的成长计谋,快速补足成长短板,快速调动起全院员工的工作干劲,三年跃上一个新台阶,制造“工程设想、征询、设想总包一体化平台型企业”的成长计谋有序推进。

  抓办理, 九层之台起于累土

  一公局设想院现在在运营计谋上实施“区域化”,在客户办事上制造“一体化”,在营业范畴上秉持“多元化”,在品牌营销上追求“持续化”,已构成了一套成熟而又完整的“企业计谋”。然而,“图难于其易,为大于其细”,在这些计谋的背后,是中交一公局设想院的办理者三年来,从最根本的办理工作抓起,一步步为企业转型升级堆集着从“量变”到“量变”的能量。

  “这三年来,设想院把各项轨制全数奉行的很完美、很健全了,部分的工作也都是按照轨制施行,很是规范,跟以前比拟,有了很大的提拔。” 设想院出产运营部司理刘霞采访中引见说。

  由于轨制获得完美,使每一个员工的工作都构成了轨制化、流程化,无力地提拔了团队的施行力。同时,在强化办理工作中,还明白了机关的“引领”“办事”与“监视”本能机能,加强部分横向沟通,强化机关和分院纵向对接,成立起无效的办理收集。

  在一公局设想院总司理黄振燕看来,虽然三年来完美了快要一百条轨制,但其平分配系统的成立和完美尤为主要。通过“一企双薪”的分派轨制,设想院据此不变了员工步队,对鞭策企业成长可谓是“切中肯綮”。

  据引见,“一企双薪”即对于办理人员,采纳“岗薪+绩效”的分派体例;而对于设想人员,在按照每人的能力、经验,划分出5级岗亭的根本上,从设想的质量、进度、节点上查核设想人员的工作成效,并按照查核成果表现每个设想人员的收入程度。办理人员看工作结果,设想人员看完成的工作量,通过如许的薪酬评价尺度,更好地激倡议了员工的工作积极性。

  此外,为顺应快速成长中不竭增大的运营与管控压力,“扁平+清单”式的办理,对于提拔一公局设想院的工作成效,也阐扬了凸起的感化。这种办理无效地削减了办理层级,添加办理幅度,将具体工作内容进行细化、量化从而构成工作清单,如《出产使命打算单》、《周工作使命清单》等,强调全面提示和细节提示,提拔办理的精细化程度,确保工作的可追溯性,加速了消息传达速度。

  三年来,一公局设想院的运营质量不竭提拔,这得益于设想院积极贯彻一公局运营质量对标办理勾当,制定出《设想院运营质量对标办理实施方案》、《“质量效益”年勾当实施细则》,并通过深化提拔规范轨制落实,以及运营质量对标办理勾当、质量效益年勾当的开展,在管控上下“真功夫”。

  通过办理立异,设想院还强化运营办理工作的核心地位,实行全面预算办理,提高全员成本认识,不竭提拔项方针后预算编制的质量,持续扩充标后预算数据库。严酷节制各项成本,完美协作单元消息库,推进协作单元信用评价机制。通过召开经济勾当阐发会,切实提高总院和分院两级办理程度。

  企业办理工作是“内功”,“内功”强劲后的一公局设想院天然在市场大潮中“敢到中流击水”,成长计谋得以稳步实施。

  谋计谋,顺势而为与乘势而起

  “按照三年三步走的运营计谋,2016年我们次要处理市场的问题,争取做到手中有粮,心中不慌。2016年新签合同额1.08亿元,是上一年6194万元的174%,同时在这个根本之上,进行出产办理和设想质量的提拔,不变老市场,开辟新市场。跟着市场开辟额的落地,2017年设想院调整了运营计谋,把出产和运营作为焦点,重点抓现金流,降低资金风险,这一年完成新签合同额3.6亿元,是局下达方针值1亿元的360%;2018年又确立了提质增效的计谋,即通过资本的调配、节点的把控来提拔设想的质量”总司理黄振燕回首企业三年成长时说。

  一公局设想院设想的贵州省沿河至榕江高速公路

  G216红山嘴港口至阿勒泰公路扶植项目外业

  新疆铁门关项目(兵地重点公路)外业

  “不谋全局者,不足以谋一域。” 设想院的企业成长计谋之所以可以或许成功实施,在于企业办理者审时度势,从一起头便全盘考虑企业成长大势,进而又制定出切实可行的成长标的目的和实现策略。

  好比在2015岁尾,一公局设想院办理者便有了如许的考虑:设想院的营业成长标的目的应包罗征询、设想、规划等设想行业财产链的各个环节,向着全财产链标的目的成长,制造一个包罗设想、征询行业各类营业范畴的平台型企业。

  一公局作为大型交通根本设备扶植单元,具有“一体化”的财产劣势,三年来,设想院积极加强与局内兄弟单元的市场互动,互通有无,实现“强强联手”,取得了“兄弟齐心,其利断金”,1+12的结果。如在中标湖北黄石大冶湖生态焦点区扶植项目过程中,设想院与一公局二公司联手实施,合作无懈,实现了市场共赢。同时,因为两边结合承担了设想与施工两个阶段的工作,在实施过程中可彼此协助,在必然程度上还实现了运营共赢。

  三年来,一公局投资类项目所拉动的设想营业,构成了一个对设想院很是有益的“局内平台”,面临如许的优良态势,设想院勤奋把这方面的营业资本操纵好。仅在2017年,一公局设想院就先后参与了贵州沿印松高速、重庆万州绕城高速、新疆G575公路等12个一公局投资类项目标超前筹谋工作,筹谋范畴涵盖标前、估算、概算、预算、设想优化、后评价,取得了很是好的筹谋结果。如重庆万州绕城项目,通过先期方案的审核,大量查漏补缺,合计添加造价约3.4亿元;G575项目颠末实体优化,造价查漏补缺,包管了项目利润的落地。而2016年在贵州省沿河至榕江(剑河至榕江段)高速公路设想中,面临全线位于贵州山岭重丘区,桥隧比达到73%的设想坚苦,设想院投入三十余位布局设想师参与设想,此项目是中交一公局重点投资项目,工期紧、使命重,设想院员工在施工现场持续拼搏了三个多月,最终保质保量地完成了工作,获得中交一公局局带领的分歧承认。

  三年来,恰是在全院上下如许的勤奋下,工程设想所阐扬出的龙头感化,在一公局投资类项目中日益突显,设想院的影响力在一公局获得了进一步的提拔。

  一公局设想院制定的“平台型企业”的计谋成长标的目的,其平台不只包罗“局内平台”,还包罗结合处所设想单元合作制造的配合成长、劣势互补的“合作平台”。插手别人的“平台”或者制造本人的“平台”,已成为新形势下,近年来诸多中小型设想单元的一种选择。把握行业成长态势,一公局设想院充实操纵本人的劣势,投入少量的自有资本,整合处所的设想资本,制造出一个互利共赢的事业平台,以求通过借势、造势,取得乘势而起,占领市场的成长方针。在这个“合作平台”中,一公局设想院通过合作分院的形式,将内业、现场办事等营业委托给本地设想单元,不只地地契位获得成长,还使一公局设想院“区域化”运营计谋不竭落地,市场认知度大幅提拔,市场焦点合作力不竭加强。

  到目前为止,一公局设想院共结构了5家直属分院,11家合作分院,跟着总院规模不竭扩大,各合作分院体量也随之增大,在新签合同额、回款以及现金流等多方面临总院贡献度持续添加,截止2017年,各项目标贡献度近20%。

  2017年8月2日,一公局设想院与新疆交通科学研究院结合体中标兵地重点高速公路项目勘测设想,中标合同额1.715亿元。此中一公局设想院承担140公里高速公路勘测设想,合同额逾7000万元。这是一公局设想院自主投标中标的第一条高速公路。2018年1月18日,一公局设想院中标“湖北省襄阳市襄州区二十一条规划县道网扶植及农村公路危桥改建项目工程可行性研究演讲编制及勘测设想”,中标金额为4251万元,该项目为一公局设想院迄今在湖北市场中标单体金额最大的项目。

  新疆和湖北,都是一公局设想院的老市场,出格是在新疆市场,进疆接近10年的一公局设想院,已是本地工程设想行业的出名企业。这两个项目标中标,既是一公局设想院“区域化”运营计谋的功效表现,也同时反映出企业注重品牌计谋的收成。深耕区域市场,品牌已日益成为一公局设想院市场所作的“利器”。

  树人材,芳华团队制造焦点合作力

  作为学问稠密、人才稠密的工程设想企业,人才劣势是焦点合作力。一公局设想院90%的员工都是40岁以下的年轻人,对于这个弥漫着芳华活力的年轻团队来说,人才的培育、人才的不变、人才的效益,不断被办理者放在成长的焦点位置来考虑。

  三年来,设想院深切推进人才办理机制,实施人才优先成长计谋,凸起“高精尖缺”导向,实施积极的人才引进政策,完美人才评价激励机制和办事保障系统,营建有益于员工成长成才的情况。“栽得梧桐树,引来金凤凰。”欣欣茂发的事业成长前景,办理、手艺“双通道”的人才培育成长计谋,吸引了浩繁专业人才插手到一公局设想院团队中,职工人数三年由一百余人添加到二百余人,本科以上学历占总人数比例97% ,此中具有高级职称以上人员数量达60余人。

  一公局设想院的办理者,不只仅通过事业成长来“招贤纳士”。采访中,设想院财政部司理雷珊珊还讲述了“待遇留人”的小故事:在通过施行“定岗定薪”和“定级定薪”双薪制,调动办理和手艺人才工作热情的同时,2018岁首年月,设想院通过市场调研,发觉员工的薪酬在同业业中贫乏些合作力,为了进一步加强职工凝结力,虽然其时企业面对着降成本的压力,但却判断地添加了员工的工资收入。而市场开辟部司理华成家则引见了设想院“豪情留人”的好做法:对新分来的学生,给他们供给很好的进修、培训的机遇,并通过“导师带徒”,让他们工作中获得专人的指导,少走弯路,快速成长;手艺人员长时间电脑边的工作,会感应很单调,设想院就通过气排球、篮球、才艺角逐等各类文娱勾当,活跃大师的氛围;每个员工过华诞时,城市获得企业赠送的小礼物和华诞寄语

  “硬实力,软实力,归根到底要靠人才实力。”三年来,正由于培育、利用了一批年轻人才,使一公局设想院全体面孔有了很大变化,仅在2017年,就在手艺立异、使用和市场开辟上取得了多项主要功效新疆阿拉尔-轮南-铁门关高速公路是一公局设想院衔接的首条戈壁公路勘测设想项目,品级高、里程长,茫茫戈壁里无人、无水、无电、无通信信号,通过采用无人机丈量功课,提高了功课效率与精准度;贵州剑榕高速采用机载激光雷达丈量手艺,进行山区高速中桩横断面丈量;科威特RA210桥梁项目采用预应力钢束绘制插件,提拔了工作效率;设想院完成结局级《KT2015-10 BIM手艺在公路设想中的使用》课题演讲;在山西阳泉太行山国度1号参观旅游公路阳泉段规划项目中,从公路路线、旅游主题功能规划、旅游勾当项目筹谋及投资估算与分期扶植等方面进行规划设想,获山西省交通厅高度评价;贵州黔南州交旅融合特色项目“都匀云中茶道旅游公路”和“荔波绿宝石风情道”,为黔南州旅游业成长制造出新的“引爆点”,功效获贵州省交通厅高度承认。

  学雷锋见步履--永丰尝试小学意愿步履

  中交一公局设想院职工道德课堂

  重质量,文化塑造软实力

  设想是工程的魂灵,工程设想间接影响到建筑的质量,而设想师的素养则又影响工程设想的质量。通过三年的立异成长,一公局设想院人一心一德,培育、固化企业优良的文化基因,用质量凝结起强大的成长合力。

  他们课本务,重点制造连合协作、兢兢业业的企业文化。回忆如许的场景,总司理黄振燕很打动在新疆铁门关项目,从外业的地勘、丈量到初步设想的实施,员工背着水和干粮进入荒无火食的戈壁腹地,一干就是好几天;在甘肃敦煌,现场勘查S303省道工程时,高海拔、高寒、大风的冷落沙漠情况下,设想人员持续多日野外工作,以取得翔实的一手数据。在设想院,此刻加班是常态,良多人经常工作到晚上一两点,忙不外来的时候,机关中办理岗亭的干部也上阵为手艺人员“打下手”。三年来年设想院的快速成长,饱含着全体员工的辛苦付出。

  他们讲诚信,为客户供给优良办事,口碑博得“伴侣圈”。在新疆阿尔塔什水利项目标实施过程中,公司手艺人员按照业主的要求,进行了长达5年、一百多次的点窜,而这一项目至今还在完美中,项目留存的电子文档容量此刻已达一百多个G。对此院带领的立场很明白:设想院就是要靠优良的办事占领市场。2017年,一公局设想院市场信用评价工作功效丰盛,取得全国A级、安徽AA品级、广西AA品级、新疆A品级(最高),重庆、贵州、湖北都是A品级的好成就。

  他们强党建,建进修型党组织,强化党风廉政,选人用人看表率。日常勾当中,设想院党组织采用主题讲话、专题研讨、实地调研、道德课堂等,营建稠密进修空气,带领班子成员带头加入每周三进修会。2017年,一公局设想院党委书记郑红深切各分院讲党课,操纵微信平台,支部书记开讲微党课,深切推进“两学一做”常态化;同时党委开展党风廉政宣教月勾当,通过组织搜集家风故事、清廉故事,党规党纪学问测试等专项勾当,无效地提拔了党风廉政工作的结果。设想院还通过营建优良人才脱颖而出的合作情况,激发团队活力。2017年,有两位通俗岗亭上的员工被录用为分院次要带领,他们上任后,这两个分院的工作效率、产值完成环境,以至员工的工作立场都有了显著变化,正可谓:“用好一小我,带动一片人。”

  “弄潮儿涛头立”,三年来,一公局设想院员工们浪头谱曲,强根本,打硬仗、快成长。而在此后的工作中,他们在天分上还要补强短板,提高高端设想人才的比重,连结计谋定力,沿着既定的计谋成长标的目的继续前进。

  不忘初心,他们昂首阔步,正迈向新的六合。

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  [义务编纂:王娟]

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